Chuyện về những chiếc áo mới

ICTnews - Chỉ còn chưa đầy 10 ngày nữa, Hà Nội sẽ chính thức bước vào những ngày Đại lễ kỷ niệm 1000 năm tuổi. Cùng với tiết trời thu luôn mang đến vẻ đẹp đặc trưng, thành phố càng trở nên đẹp hơn với những con đường, ngõ phố thoáng đãng, rực rỡ cờ hoa và lung linh ánh đèn.

Với chiếc áo mới, đẹp được khoác lên mình, Hà Nội đã sẵn sàng dang vòng tay đón bạn bè đến chung vui ngàn năm tuổi.

Cũng trong những ngày kỷ niệm sinh nhật lần thứ 22, FPT – một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực CNTT-TT tại Việt Nam – đã quyết định khoác lên mình một “chiếc áo mới”: Với thông điệp “tiếp nguồn sinh khí”, bộ hình ảnh logo của công ty này đã được thay đổi trên cơ sở kế thừa những nét truyền thống cộng thêm những nét hiện đại, năng động và thân thiện hơn. Tinh thần cốt lõi của thương hiệu FPT, như các lãnh đạo doanh nghiệp này khẳng định, là tiếp nguồn sinh khí cho các khách hàng, các đối tác, doanh nghiệp và người tiêu dùng bằng những giải pháp, dịch vụ CNTT-viễn thông thông minh.

Người ta thường thay chiếc áo mới, hay với các doanh nghiệp là thay logo và bộ nhận diện thương hiệu, khi chiếc áo đó đã cũ, đã chật hay không còn phù hợp nữa. Trong dịp sinh nhật lần thứ 22, FPT đã diện một bộ cánh mới, như được giải thích, là để thể hiện một khát vọng mới, một sự chuẩn bị thế và lực mới cho thập kỷ phát triển thứ ba, để hình ảnh của thương hiệu này “bình dân” hơn, gần gũi hơn với cộng đồng. Nhưng trên tất cả, bộ cánh mới có lẽ là cần thiết để tiếp thêm nguồn sinh khí, tạo động lực mới cho chính những người lãnh đạo của doanh nghiệp này, vốn đã bớt “nhiệt” sau 2 thập kỷ miệt mài “chinh chiến” và đạt được những thành công, những danh vị nhất định.

Tuy nhiên, mặc chiếc áo mới là một lẽ, nhưng để những người khác khen nó là đẹp, là hay thì lại là một câu chuyện khác. Chiếc áo mới chỉ tạo hiệu ứng ban đầu về thị giác cho người ngắm, còn để tạo dựng một hình ảnh thân thiện và thành công thì còn cần nỗ lực rất nhiều từ người mặc nó. Thay áo mới cũng ẩn chứa những sự mạo hiểm nhất định với thương hiệu của một doanh nghiệp, nhưng trên hết, nó chứng tỏ đó là một doanh nghiệp dũng cảm, dám thay đổi mình và ẩn chứa những sáng tạo, những khát vọng để vươn lên. Không ít những “đại gia” hàng đầu trong lĩnh vực CNTT-TT trên thế giới đã từng thay áo mới, như IBM, Cisco Systems, Intel, HP… Phần lớn trong số họ đã đánh đổi sự mạo hiểm để gặt hái những thành công trong tương lai.

CNTT-TT Việt Nam đang chuẩn bị kỷ niệm tròn 10 năm thực hiện Chỉ thị 58/CT-TW ngày 17/10/2000 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh ứng dụng và phát triển CNTT phục vụ sự nghiệp CNH, HĐH đất nước – một văn bản cũng có thể được ví như một “chiếc áo mới” của 10 năm về trước, với những quan điểm, tư duy cởi mở và mang tính cách mạng trong quản lý, đã khiến CNTT-TT Việt Nam thay đổi hẳn diện mạo (và cả bản chất) trong 10 năm qua, đưa Việt Nam trở thành một trong những quốc gia có tốc độ tăng trưởng, phát triển mạnh mẽ nhất trong lĩnh vực CNTT-TT trên thế giới.

10 năm đã qua, có lẽ cũng đã đến lúc CNTT-TT Việt Nam cần có một “chiếc áo mới” với phong cách và tinh thần cách mạng như bản Chỉ thị 58 của 10 năm về trước, để tiếp thêm nguồn sinh khí cho mình nhằm sẵn sàng tiếp bước trong thập kỷ thứ hai của thế kỷ 21.

Lê Minh 

Đọc toàn bộ bài viết trên báo Bưu điện Việt Nam số 114 ra ngày 22/9/2010.