Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Đặng Ngọc Tùng (bìa phải) trao cờ thi đua của Chính phủ năm 2009 cho CĐBĐVN.

Công đoàn Bưu điện Việt Nam: Đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động

ICTnews - Với gần 9 vạn lao động, mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức nhưng năm 2010, Công đoàn Bưu điện Việt Nam (CĐBĐVN) đã luôn sát cánh cùng chuyên môn thực hiện thành công nhiệm vụ SXKD năm 2010 của Tập đoàn: Doanh thu phát sinh tăng trưởng 27,05% so với năm 2009, đưa doanh thu phát sinh của Tập đoàn vượt mốc 100.000 tỷ đồng.

Hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị

Trong năm 2010, trước những thách thức, khó khăn trong SXKD, Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn đã đặt ra nhiệm vụ phải giữ vững và phát huy danh hiệu Anh hùng Lao động của Tập đoàn và CĐBĐVN phải đổi mới hoạt động sao cho phù hợp với tình hình và hiệu quả cao hơn. Trên cơ sở đó, Ban Thường vụ CĐBĐVN đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn trực thuộc đẩy mạnh các phong trào thi đua, quyết tâm hoàn thành thắng lợi, vượt mức kế hoạch SXKD.

Các phong trào thi đua, phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo được hầu hết các đơn vị phát động với mục tiêu, nhiệm vụ rất cụ thể, bám sát nhiệm vụ chính trị, kế hoạch SXKD và đã thu hút được đông đảo CBCĐ-LĐ hưởng ứng tham gia và đem lại hiệu quả thiết thực như: Cuộc thi “Sáng tạo VNPT - 2010”; phong trào “Người VNPT sử dụng dịch vụ VNPT”; Chương trình “Nụ cười - VNPT” với 8 cam kết phục vụ khách hàng; Chương trình nâng cao chất lượng phục vụ Bưu chính; Phong trào “Dạy tốt - Học tốt”; Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” trong nữ CNVC… Đặc biệt, phong trào phát huy sáng kiến - sáng tạo tại các đơn vị lúc nào cũng sôi nổi, phong phú và thực tế đã có 4250 sáng kiến, trong đó 3774 giải pháp, đề tài, sáng kiến các cấp từ cơ sở đến Tập đoàn đã được công nhận và đưa vào áp dụng trong quản lý, SXKD đem lại hiệu quả kinh tế cao, 48 cá nhân được Tổng LĐLĐVN cấp bằng Lao động sáng tạo. Từ các phong trào thi đua đã đem lại hiệu quả cao trong hoạt động SXKD của Tập đoàn năm 2010: Về doanh thu phát sinh đã đạt mức tăng trưởng cao trên 27,05% so với 2009, đặc biệt đã đưa doanh thu phát sinh của Tập đoàn vượt mốc 100.000 tỷ đồng, tiếp tục khẳng định vị trí số 1 trong phát triển BCVT - CNTT. Các chỉ tiêu khác như: nộp ngân sách, lợi nhuận, năng suất lao động, phát triển thuê bao điện thoại, Internet, MyTV… đều đạt và vượt kế hoạch, đồng thời tăng trưởng cao so với năm 2009.

Xây dựng đội ngũ lớn mạnh

Xác định con người là yếu tố quan trọng quyết định đến sự phát triển của đơn vị, các cấp công đoàn đã thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCĐ-LĐ để kịp thời giải quyết và tham gia giải quyết những vướng mắc, tạo điều kiện cho người lao động yên tâm công tác, cống hiến cho sự phát triển của đơn vị, của Tập đoàn.

Bên cạnh đó, Công đoàn còn vận động CBCĐ-LĐ hưởng ứng Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; tiếp tục triển khai sâu rộng và thiết thực Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước...; tiếp tục triển khai chương trình phổ biến giáo dục pháp luật giai đoạn 2008-2013 cho CBCĐ-LĐ. Với Nghị quyết Đại hội XIII CĐBĐVN, Công đoàn đã triển khai 3 cuộc vận động và 5 chương trình hành động thực hiện. Những nội dung về phòng, chống HIV/AIDS, tác hại của thuốc lá và các tệ nạn xã hội cũng được CĐBĐVN tuyên truyền mạnh mẽ. Những hoạt động trên có ý nghĩa vô cùng quan trọng: Xây dựng đội ngũ có nhận thức toàn diện, góp phần thúc đẩy SXKD và tạo môi trường làm việc văn minh, khoa học. Đó cũng là cái đích mà CĐBĐVN hướng tới.

Nhiệm vụ, mục tiêu năm 2011  

Vinh dự được Tổng LĐLĐVN tặng Cờ Thi đua và đang được đề nghị tặng thưởng Cờ Thi đua của Chính phủ về những thành tích năm 2010, bước sang năm 2011, CĐBĐVN đề ra những mục tiêu, nhiệm vụ rất cụ thể. Trước hết, là phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức hoạt động, nâng cao hơn nữa hiệu quả phong trào CNVC và hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị BCH Tổng LĐLĐVN lần thứ 6 khóa X, động viên CBCĐ-LĐ trong toàn Tập đoàn phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD với các chỉ tiêu chính sau: Doanh thu tăng trên 1% so với kế hoạch Tập đoàn giao; năng suất lao động tăng trên 30% so với 2010; nâng cao hiệu quả SXKD, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nộp NSNN, đặc biệt là chỉ tiêu lợi nhuận, phấn đấu thu nhập tăng trên 10% so với năm 2010. Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức cho người lao động về những chủ trương lớn của Tập đoàn và trách nhiệm của đoàn viên công đoàn với sự phát triển của Tập đoàn; tập trung chỉ đạo xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; Tiếp tục làm tốt công tác chính sách xã hội trong nội bộ Tập đoàn và xã hội, góp phần nâng cao hình ảnh, thương hiệu của Tập đoàn trong xã hội và cộng đồng; tăng cường công tác giáo dục lịch sử, truyền thống và phát huy danh hiệu AHLĐ của Tập đoàn và truyền thống nghĩa tình của người Bưu điện.

PV

Đọc toàn bộ bài viết trên báo Bưu điện Việt Nam số 32 ra ngày 16/3/2011.